공기업 가산점 자격증 정리 및 공기업 단기간 합격 꿀팁 (2024 최신)

많은 분들이 안정적인 직업을 위해 공기업을 다니고자 합니다. 공기업은 공무원처럼 안정적이면서 직장을 정년까지 위험이 많지 않기에 오래 다닐수 있습니다. 그렇기에 공기업 다니기 위해서는 시험과 면접 특히 서류를 통과 해야 합니다. 그렇기에 공기업 가산점 자격증 정리에 대해서 한 번 알아보겠습니다.

공기업 가산점 자격증 정리

공기업은 많은 사람들이 합격을 위해 가산점이 들어가는 자격증을 취득하곤 합니다. 그중에 필수적으로 가산점 자격증을 알아보겠습니다. 가산점이 있어야 합격률이 높아집니다. NCS 필기 시험을 치더라도 전공시험도 치는 곳이 많이 있기에 가산점을 받아야 필기에 합격될 확률이 매우 높아 집니다. 그럼 하나씩 필수 자격증 아래에서 알아보겠습니다.




기사 자격증

기사 자격증은 보통 공기업에서 가산점을 가장 많이 줍니다. 기술사 같은 자격증도 있지만 기사를 따고 취득해야 할 수 있기에 기사 자격증은 보통 5%정도의 가산점을 주곤 합니다. 기업마다 가산점은 다릅니다. 그렇기에 기사 자격증을 기본적으로 2개를 취득하는 경향이 많기에 쌍기사라고 많이들 부르곤 합니다. 그렇기에 아래에서 기사 자격증 특징을 하나씩 알아보겠습니다.

  • 많이 취득하는 기사는 정보처리기사, 전기기사, 전기공사기사 (본인이 가고자 하는 직무 기사 선택)
  • 큐넷에서 취득이 가능 (✔큐넷 바로가기)
  • 1년에 3회 정도 시험
  • 필기, 실기 나눠짐
  • 합격점수 60점이상
  • IT직무는 정보처리기사, 정보통신기사, 정보보안기사 보통 많이 취득함
  • 한국산업인력공단에서 시험 수수료 50% 지원사업 진행중 (✔자격증 응시료 지원 바로가기)

예시) 정보처리기사 필기 실기 수수료 [과목마다 수수료가 다르다]

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👍현재 대학교 3학년 학생이거나 취준생이면 기사를 먼저 취득하는 것이 좋습니다. 자격증만 취득하는데 1년정도가 걸립니다. 물론 빠르게 하면 더욱더 시간을 단축 시킬수 있지만 기사 시험은 만만치 않은 자격증 입니다. 그렇기에 빠르게 준비를 하여 기사를 취득 하는 것을 추천드립니다.

한국사능력검증 1급

한국사능력검정시험 1급은 요즘은 많이 없애는 추세 이지만 가산점으로 있는 곳이 있기에 기사와 컴퓨터활용능력1급, 토익, 워드를 취득하고 3주정도 공부하고 취득하시면 좋을 듯 합니다. 그렇기에 한국사 능력검정은 다른 시험보다 빠르게 취득 가능하기에 본인이 기사 공부하면서 조금씩 공부하여 취득하면 시간을 알차게 보낼 것입니다.

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👍한국사능력검정1급은 누구나 시험을 칠수 있으며 역사를 좋아하는 분들도 많이 치기에 역사에 대해서 지루하거나 어렵다 하는 분들은 인강을 들으시면 훨씬더 쉽게 취득이 가능할 것입니다. 보통 인기있는 강사님들은 설민석 전한길 최태성 3분정도가 한국사 능력검정시험 인강을 많이 듣곤 합니다. 80점 이상이여서 생각보다 반복적으로 공부를 하여야 80점 이상이 될 것입니다. 그렇기에 한국사능력검정시험은 기사나 컴활 토익등을 취득한 후에 해보시기 바랍니다. 일단 가산점이 들어가는 기사 컴활 토익을 하고 하는 것을 추천드립니다.

컴퓨터활용능력 1급

컴퓨터활용능력 1급은 컴활이라고도 부릅니다. 컴활은 엑셀이나 엑세스를 하기 위해서 취득하는 자격증입니다. 실제로 회사를 가면 사용하는 것이 엑셀입니다. 그렇기에 엑셀 공부는 필수적으로 할 수 있어야 쉽게 업무를 할 수 있습니다. 그렇기에 자격증 시험이지만 공부를 부지런하게 해야 업무를 잘 수행할 수 있을 것입니다. 컴활 공부를 제대로 해놓으면 NCS에서도 컴활 문제가 나오기에 공공기관 입사할때 많은 도움이 됩니다. 아래에서 특징을 알아보겠습니다.

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👍 컴활 1급과 2급이 있습니다. 처음 따실때 어렵더라도 1급을 따시는 것을 추천드립니다. 보통 공공기관이나 공기업에서는 1급을 가산점 3%정도 주곤 합니다. 그렇기에 1급 따는 것을 추천드립니다. 쉽지는 않지만 저희의 목표는 공기업 취업이니 가산점 목표를 위해 반드시 1급을 취득해 주시길 바랍니다. 물론 각 기관마다 가산점 점수는 다릅니다. 자격증도 순서가 중요합니다. 먼저 기사 취득 후 컴활1급 취득 토익 취득순으로 하시면 전략적으로 공기업 취업을 수월하게 할 수 있을 듯 합니다.




토익 최소 700점 이상

토익은 가산점보다는 자격요건에 있는 곳들이 많이 있습니다. 보통 토익은 700점 이상을 목표로 하는 것이 안정적입니다. 물론 800이상 인곳도 있지만 일반적인 공기업이나 공공기관은 600점이나 700점 이상이기에 안정적이 700점 이상을 목표로 하는 것이 좋습니다. 영어자격증 중에 토익 말고도 자격요건을 갖춘 것도 많지만 그중에 흔히 사람들이 취득하는 자격증중에 토익이 가장 무난하기에 토익을 취득하라고 합니다. 그럼 아래에서 토익에 대한 특징 알아보겠습니다.

  • 토익은 PART7까지 있다
  • 토익은 ✔YBM 공식사이트에서 원서접수 가능
  • 듣기 읽기 2구성을 나눠짐
  • 만점은 990점
  • 보통 듣기에서 400점이상 맞추고 나머지 점수는 읽기로 맞춥니다.
  • 출제범위는 비즈니스 영어
  • 한달에 2번정도 시험 날짜가 있다
  • 응시료 4만8천원 추가접수는 5만2천800원
  • 토익은 2년만기이기에 취업 시작 전에 취득해야함
  • YBM에서 문제를 출제하기에 ✔인강도 YBM 괜찮습니다. [토익은 일반적으로 다 괜찮은듯 합니다]

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👍 응시료는 많이 비싸기 때문에 확실히 공부를 하고 취득하는 것을 추천드립니다. 약 5만원대 이기에 공부가 덜 된 상태에서 시험 원서비만 계속나가게 되는 상황이 될 것입니다. 그렇기에 확실히 공부를 한 후에 시험을 볼것을 추천드립니다. 그리고 토익은 토익스피킹, 오픽등 다양한 시험이 있지만 우리나라에서 가장 많이 보는 시험은 토익이기에 가장 무난합니다. 자격요건으로 토익을 보는 것이 가장 많습니다. 공부방법은 무조건 듣기는 답지 해설을 보면서 먼저 해석이 되는지 확인하고 모르는 단어를 계속 외우고 해석해 보는 것을 추천드립니다. 단어 암기가 가장 중요합니다. 듣기나 읽기나 그렇기에 항상 단어를 외우는 습관을 가지시면 좋을 듯 합니다. 토익은 유효기간이 2년이기에 취업을 시작하기 전 바로 취득해야 취업되기 전에 유효기간이 지나면 또 취득해야 하기에 시기를 잘 맞춰 취득하시길 바랍니다.

워드프로세스 자격증

워드프로세스는 단일등급입니다. 예전에는 워드프로세스 1급 2급 3급으로 나눠졌지만 이제 1급이 단일등급으로 하나의 자격증만 있습니다. 워드프로세스는 한글 문서 작성을 위해 필요한 자격증 입니다. 워드프로세스는 업무를 하기 위해 엑셀과 한글은 기본적으로 사무업무를 위해서는 반드시 할 줄 알아야 하기에 가산점은 없지만 취업을 해서 일을 빠르게 하기 위해서 기본적인 자격증입니다. 그렇기에 아래에서 특징을 알아보겠습니다.

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👍워드프로세스는 많은 사람들이 기본적으로 가지고 있는 자격증 입니다. 워드는 사무직을 하는 분들이라면 컴퓨터를 사용하는 분들이라면 꼭 가지고 있기에 변별력은 없는 자격증입니다. 그렇기에 일단은 시간이 날때 취득하는 것을 권해 드립니다. 시간날때 틈틈히 필기 공부후에 합격하면 실기를 조금씩 타자 속도는 당연히 빨라야 하기에 항상 타자가 느린 분들은 연습해 놓길 바랍니다. 공기업 가산점은 없지만 기본적인 업무에 사용하기에 업무를 위해서 실질적인 공부를 하는 것을 추천드립니다.




공기업 취업 핵심 팁!!!

공기업에서 반드시 뽑는 팁이 있습니다. 중요합니다.

  • 먼저 본인이 가고자 하는 직무에 반드시 공공기관 계약직이나 인턴으로 경력을 쌓을것
  • 그리고 자격증은 위에 자격증을 다 취득 할 것
  • 자기소개서는 취업 유튜브 참조 할 것 (✔면접 자소서 참고 사이트 바로가기)
  • 가장 중요한것은 경력 ★★★

공기업이나 공공기관 취업은 NCS나 전공 공부도 중요합니다. 하지만 일단 서류를 붙기 위해서는 경력이 매우 중요합니다. 본인이 맞는 직무에 대한 계약직이나 인턴을 공공기관에서 한 경력이 있으면 반드시 뽑습니다. 괜히 경력직을 뽑는게 아니기에 반드시 계약직이나 인턴을 부끄러워 말고 이곳 저곳 공공기관에 지원해 보시기 바랍니다. 요즘은 NCS나 전공을 보지 않고 들어가는 공기업도 많이 생겼기에 경력이 매우 중요합니다. 계약직이나 인턴은 경쟁률이 많이 낮기에 꼭 경력을 6개월이나 1년정도 쌓고 정규직으로 지원해 보시기 바랍니다.

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